👉 👀 CCAS Covid-19 : Dispositif d’indemnisation des interruptions de travail en période épidémique

 

Mis à jour le 15/02/2021

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Covid-19 : Dispositif d’indemnisation des interruptions de travail en période épidémique

 Mis à jour le 15/02/2021

Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires a été créé pour les salariés au niveau national dans le cadre de la crise sanitaire.

• Présentation du dispositif
• Agents statutaires RATP en arrêt de travail pour garde d’enfant
• Agents statutaires RATP considérés comme à très haut risque ou cohabitant avec une personne dite « vulnérable »
• Agents statutaires RATP cas contact ou parent d’enfant cas contact
• Agents statutaires RATP présentant des signes évocateurs de Covid-19

Présentation du dispositif

Un dispositif d’indemnisation des arrêts de travail dérogatoires a été créé pour les salariés au niveau national dans le cadre de la crise sanitaire.

Ainsi, les personnes salariées concernées qui ne peuvent télétravailler sont placées en activité partielle par leur employeur qui leur versera une indemnisation. Les renseignements sur l’activité partielle sont disponibles sur le site du ministère du Travail ou auprès des employeurs.

Plusieurs situations peuvent se présenter :

• Agents statutaires RATP en arrêt de travail pour garde d’enfant
• Agents statutaires RATP considérés comme à très haut risque ou cohabitant avec une personne dite « vulnérable »
• Agents statutaires RATP cas contact ou parent d’enfant cas contact
• Agents statutaires RATP présentant des signes évocateurs de Covid-19