Les salariés qui rencontrent des difficultés pour rescolariser leur(s) enfant(s) sont invités à se rapprocher de leur interlocuteur RH habituel, munis d'un justificatif récent (daté du 15 juin ou au-delà) de l'établissement scolaire, attestant de l'incapacité de scolariser son ou ses enfants à compter du 22 juin.
Pour rappel, les situations de blocage rencontrées par les salariés pour la rescolarisation de leur(s) enfant(s) et remontées aux équipes RH font l'objet d'un traitement en lien étroit avec tous les rectorats.
Aucun commentaire:
La publication de nouveaux commentaires n'est pas autorisée.