👀🔺 Dispositions relatives aux journées de RTT pendant la situation de pandémie

Urbanflash | n°19  | 8 avril 2020

CORONAVIRUS - Dispositions relatives aux journées de RTT pendant la situation de pandémie

Tandis que la situation de crise sanitaire impose une activité réduite pour notre entreprise, relever le défi majeur d’être en capacité d’assurer la reprise de l’activité à l’issue de la période de confinement est notre engagement de service public.

Afin d’anticiper au mieux le retour à une situation de reprise d’activité normale, la mesure suivante est à appliquer :

Il est demandé à chaque salarié, en accord avec son manager :

- de planifier et de poser 5 jours de repos sous forme de RTT, TS, TC ou CCF (ou de congés annuels au choix du salarié). Ces repos seront validés par le manager

- sur la période du 1^er au 30 avril 2020 inclus.

Ces jours de repos peuvent être posés en 1 fois ou de manière fractionnée en accord avec son manager.

Plus que jamais, face à cette situation de crise sanitaire exceptionnelle, l’entreprise doit adapter son organisation par des mesures inédites de mobilisation collective.

Cette mesure ne s’applique pas :

• aux salariés dont les journées de RTT sont intégrées dans les roulements (salariés dont le nombre de repos fixe est supérieur ou égal à 109) 
• aux salariés ayant déjà posé ou pris plus de 5 jours de repos (quelle que soit le format de ces jours : RTT, TS, TC, CCF ou CA) sur le mois d’avril
• aux salariés dont l’activité fait l’objet d’une nécessité impérieuse de service sur décision du Directeur de département
• aux salariés qui ne bénéficient pas de journées RTT.

Pour accéder à l’Urban flash complet (texte et foire aux questions, en annexe du document), cliquez sur le lien ci-dessous :

https://urbanweb.ratp.net/direct/urban-flash-n19-2020