Urbanflash | n°19 | 8 avril 2020
Tandis que la situation de crise sanitaire impose une activité réduite pour notre entreprise, relever le défi majeur d’être en capacité d’assurer la reprise de l’activité à l’issue de la période de confinement est notre engagement de service public.
Afin d’anticiper au mieux le retour à une situation de reprise d’activité normale, la mesure suivante est à appliquer :
Il est demandé à chaque salarié, en accord avec son manager :
- de planifier et de poser 5 jours de repos sous forme de RTT, TS, TC ou CCF (ou de congés annuels au choix du salarié). Ces repos seront validés par le manager
- sur la période du 1er au 30 avril 2020 inclus.
Ces jours de repos peuvent être posés en 1 fois ou de manière fractionnée en accord avec son manager.
Plus que jamais, face à cette situation de crise sanitaire exceptionnelle, l’entreprise doit adapter son organisation par des mesures inédites de mobilisation collective.
Cette mesure ne s’applique pas :
- aux salariés dont les journées de RTT sont intégrées dans les roulements (salariés dont le nombre de repos fixe est supérieur ou égal à 109)
- aux salariés ayant déjà posé ou pris plus de 5 jours de repos (quelle que soit le format de ces jours : RTT, TS, TC, CCF ou CA) sur le mois d’avril
- aux salariés dont l’activité fait l’objet d’une nécessité impérieuse de service sur décision du Directeur de département
- aux salariés qui ne bénéficient pas de journées RTT.
Pour accéder à l’Urban flash complet (texte et foire aux questions, en annexe du document), cliquez sur le lien ci-dessous :
